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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：私拆卸包覆事件不应止于“达成谅解”。私拆卸包覆事件或许还不应当非常简单落幕于达成谅解。这样的协议书过于更容易将行业持久不存在的问题草草掩饰，进而好转为牛皮癣和老病灶。
而这，似乎不是我们所期望看见的结果。近日，某快递公司租车员私拆卸客户租车包覆一事，在网上持续引起热议。
事后涉案快递公司公开发表对此已获得客户协议书，但无论是从网友们对租车行业的吐槽，还是从租车行业的整体体现来看，私拆卸包覆事件都不应止于达成谅解。因为协议书是达成协议了，但问题只不过并没获得实质性解决问题。在不少媒体的报导中，私拆卸包覆都被定性为违法事件，不少网友的责怪也正是针对这种私拆卸私人邮件的违法行为。
面临显著的违法行为，当事人没无视法律，这固然是当事者的个人自由选择，但对法律规范能力的疑虑应当说道也是当事者的最重要考量要素之一。一方面，当事方有可能出于害怕打官司、怕麻烦的心理，拒绝接受了快递公司的私了;另一方面，有法律条文无实施细则，也是人们忧虑法律无法落地的原因。不仅此次私拆卸包覆事件，在许多类似于情境中，事件最后多数南北私了甚至不了了之。
它们都联合指向一点：如果法律无法落地，无视法律就无法沦为一种常态。某种程度地，私拆卸包覆的租车员有可能也没意识到自己的不道德因涉嫌违法。
因为不少人在潜意识中并没把违法与否当成首要的行为准则。那么退一步来说，租车员也许应当意识到这是职业上的违规吧。失望的是，通过他的事后体现来看，他或许也并没把缺少职业素养当作一件相当严重的事情。作为一项基础服务，租车与用户的个人隐私、人身安全息息相关。
数年前的孽租车事件再次发生后，社会舆论还包括租车行业开始新的审视从业者的职业素养和涉及管理法规。近年来快递业发展规模日益不断扩大，竞争也日益白热化，但涉及的辩论并未能实时带给行业人员从业素质的提高。在存活以定的逻辑下，租车企业往往缩减员工培训成本，甚至有许多加盟网点从不对员工展开培训。因其管理牢固，企业文化建设之后无从谈起，员工的职业素养大自然也就无法确保。
员工个人职业素养缺陷所折射出的，正是行业长期以来普遍存在的漏洞。一名网友道出了不少人对租车行业的广泛担忧：如果没有遇上问题，那是因为你很少用租车。暴力服务公司、货物遗失甚至收件中毒相比之下，私拆卸包覆还远比最相当严重的。
被迫否认，以快递业为代表的我国服务业虽大但仍较强，服务业必需要经历从收费拜托向价值分享升级，服务业的理念和不道德模式也都要展开根本性改变。当前租车行业的一系列漏洞，不过是正处于收费拜托这一低级阶段而浸润的种种茁壮的苦恼罢了。因涉嫌违法却没转入法律程序，具体的职业心理健康却没引发坦率的行业反省，暴露出的产业发展之恨却没获得理应的理解，私拆卸包覆事件或许还不应当非常简单落幕于达成谅解。
这样的协议书过于更容易将行业持久不存在的问题草草掩饰，进而好转为牛皮癣和老病灶。而这，似乎不是我们所期望看见的结果。
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